廈門(mén)人才引進(jìn)政策最新(補(bǔ)貼+配偶安置+子女入學(xué)+個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)等)

按照廈門(mén)原有高層次人才住房政策人才住房交房入住滿(mǎn)21年后,政府可將人才應(yīng)繳土地收益等相關(guān)價(jià)款,全額贈(zèng)送給人才。

       廈門(mén)人才引進(jìn)政策最新

  好消息來(lái)了!廈門(mén)人才政策再升級(jí)!硬核“留廈六條”誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)~

  1、提高補(bǔ)貼

  對(duì)2021年7月1日起新引進(jìn)的全日制畢業(yè)生補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:

  ?博士(不超過(guò)40周歲)每人8萬(wàn)元

  ?碩士(不超過(guò)35周歲)每人5萬(wàn)元

  ?“雙一流” 建設(shè)高校(學(xué)科)及世界最新排名前200名大學(xué)本科(不超過(guò)30周歲)每人3萬(wàn)元

  ?其他高校應(yīng)屆本科每人1萬(wàn)元。

  廈門(mén)市于2017年就在全國(guó)率先出臺(tái)針對(duì)畢業(yè)生群體的補(bǔ)貼政策,著力夯實(shí)城市發(fā)展后勁。近年又隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要不斷修訂實(shí)施細(xì)則,無(wú)論從補(bǔ)貼力度還是覆蓋廣度,都達(dá)到國(guó)內(nèi)同類(lèi)城市的最高水平,彰顯了廈門(mén)以人才引領(lǐng)城市未來(lái)發(fā)展的雄心。

  目前廈門(mén)市已發(fā)放新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼近1.5萬(wàn)人超4.5億元

  2、配偶安置

  新引進(jìn)到廈門(mén)市有關(guān)單位的高層次人才和全日制博士,其配偶為異地行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的在編在崗人員,符合我市調(diào)配有關(guān)規(guī)定的,可根據(jù)原工作單位性質(zhì),按對(duì)應(yīng)原則統(tǒng)籌安排工作;其他崗位的人才配偶隨遷安置由市有關(guān)部門(mén)積極給予協(xié)調(diào)。

  優(yōu)化的政策加大了人才配偶安置的解決力度,擴(kuò)大了覆蓋范圍,將符合條件的廈門(mén)市高層次人才和全日制博士都涵蓋在內(nèi),且明確了隨遷配偶的安置崗位類(lèi)型可參照原工作性質(zhì)統(tǒng)籌安排,相當(dāng)于給人才吃了一顆“定心丸”。配偶安置不僅是為人才減負(fù)的舉措,同時(shí)也通過(guò)“引進(jìn)一位,帶動(dòng)一雙”來(lái)實(shí)現(xiàn)疊加式的引才效應(yīng)。

  3、子女入學(xué)

  ?符合要求的A 、A、B類(lèi)高層次人才子女可結(jié)合本人意愿,在市、區(qū)教育部門(mén)推薦的同類(lèi)優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀;

  ?C類(lèi)高層次人才子女可結(jié)合本人意愿和就近入學(xué)原則,由市、區(qū)教育部門(mén)統(tǒng)籌安排到公辦學(xué)校就讀。

  4、人才安居

  高層次人才可按現(xiàn)有規(guī)定以市場(chǎng)價(jià)45%的價(jià)格申購(gòu)100-200平方米人才住房,人才住房交房入住滿(mǎn)5年且在廈工作滿(mǎn)5年后,政府擁有產(chǎn)權(quán)可按比例逐年贈(zèng)送給人才,人才住房滿(mǎn)10年后上市交易不再向政府繳交土地收益等費(fèi)用。

  按照廈門(mén)原有高層次人才住房政策人才住房交房入住滿(mǎn)21年后,政府可將人才應(yīng)繳土地收益等相關(guān)價(jià)款,全額贈(zèng)送給人才。

  本次政策優(yōu)化后,將年限由21年縮短至10年,大大縮短了政府擁有產(chǎn)權(quán)贈(zèng)予人才的年限。

  5、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)

  在我市企事業(yè)單位工作的B類(lèi)及以上高層次人才,年個(gè)人所得稅滿(mǎn)足相關(guān)條件的,按個(gè)人所得稅地方留成部分的一定比例給予補(bǔ)貼。其中,

  ?年個(gè)人所得稅8萬(wàn)元(含)以?xún)?nèi)的部分補(bǔ)貼50%;

  ?年個(gè)人所得稅8萬(wàn)元(不含)至25萬(wàn)元(含)以?xún)?nèi)的部分補(bǔ)貼75%;

  ?年個(gè)人所得稅25萬(wàn)元(不含)以上的部分補(bǔ)貼100%。補(bǔ)貼期限為5年。

  6、醫(yī)療保健

  符合條件的人才可分級(jí)享受醫(yī)療保健待遇:

  ?A 類(lèi)高層次人才享受一級(jí)醫(yī)療保健待遇;

  ?A類(lèi)高層次人才享受二級(jí)醫(yī)療保健待遇;

  ?B類(lèi)高層次人才和符合現(xiàn)行三級(jí)保健對(duì)象范圍的C類(lèi)人才享受三級(jí)醫(yī)療保健待遇;

  ?其他未納入保健對(duì)象范圍的C類(lèi)人才可享受目錄內(nèi)自付診療費(fèi)用按三級(jí)保健對(duì)象報(bào)銷(xiāo)待遇。

  

  

  

  

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