“三高”企業(yè)
具備“高技術(shù)、高成長、高附加值”特征,具有較強創(chuàng)新能力、市場競爭力、抗風(fēng)險能力和良好發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
具體包括國家級高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè),市重點工業(yè)企業(yè)和市重點現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè),以及營收超億元且上年度增速超20%或者納稅500萬元以上的工業(yè)企業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)。
(一)國家級高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè);
?。ǘ┦兄攸c工業(yè)企業(yè)和市重點現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè);
(三)營業(yè)收入達到1億元以上的工業(yè)企業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè),且上年度營業(yè)收入增長達到20%以上或納稅總額達到500萬元以上。
企業(yè)具備這些條件可申請納入“三高”企業(yè)培育庫
國家級高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè);
市重點工業(yè)企業(yè)和市重點現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè);
營業(yè)收入達到1億元以上的工業(yè)企業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè),且上年度營業(yè)收入增長達到20%以上或納稅總額達到500萬元以上。
從2019年開始,每年動態(tài)遴選一批本市企業(yè)納入“三高”企業(yè)培育庫。
企業(yè)凡是滿足(一)、(二)條件之一的,可無需申報自動進入“三高”企業(yè)培育庫;
滿足(三)條件的企業(yè)需通過廈門市“三高”企業(yè)綜合服務(wù)平臺進行網(wǎng)絡(luò)申報,相關(guān)部門審核通過后,進入“三高”企業(yè)培育庫,實行動態(tài)管理。
“三高”企業(yè)骨干員工
“三高”企業(yè)骨干員工,是指在經(jīng)廈門市有關(guān)行業(yè)主管部門所確定的“三高”企業(yè)中,當年度工資及薪金收入(以稅務(wù)部門提供的應(yīng)稅數(shù)額為準)達到廈門市統(tǒng)計部門公布的廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的1.5倍,且距法定退休年齡5年及以上,并符合下列條件之一的員工:
⑴ 具有本科及以上學(xué)歷(或同等學(xué)位),在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月(連續(xù)工作時間以繳納社會保險為憑,下同);
⑵ 具有中級及以上職稱(含可對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格)在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月;
?、?具有高級工職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿24個月;
?、?具有技師及以上職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月。
對于不符合前款規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(職業(yè)資格)條件,但在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月且達到年工資和薪金收入要求,經(jīng)該“三高”企業(yè)認定的,也可視同為骨干員工,在不突破該“三高”企業(yè)可獲得配租配售份額的前提下,該類人員可參照享受骨干員工住房保障政策。對于配售保障性商品房的,視同骨干員工的人員總數(shù)不得超過該“三高”企業(yè)實際享受數(shù)的20%。
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