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生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計算。其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)/30*享受產假天數(shù)。
可以領取的生育險金額=繳費基數(shù)*3個月+1500（生活補助）
什么是繳費基數(shù)？
這就是你繳交社保的基數(shù)，2006年月平均工資為2129元，所以繳費基數(shù)為2129的60%-300%。簡單地說，就是你單位為你繳交的社保基數(shù)最少要達到1277.4元，最多不能高于6387元。
例：
月工資為1000元，繳費基數(shù)為1277.4元;
月工資為7000元，繳費基數(shù)為6387元;
月工資介于1277.4—6387元的，那就看公司的具體規(guī)定，公司定多少你的繳費基數(shù)就是多少啦。
生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計算。其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)/30*享受產假天數(shù)
同時給予生育生活補助：
1、正常分娩（含懷孕7個月以上早產）的，享受三個月生育津貼，生育生活補助1500元;
2、難產（含剖宮產）的，享受三個半月生育津貼，生育生活補助2000元;
3、多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼，生育生活補助2000元;
4、懷孕4個月以上（含4個月）、7個月以下流產（引產）的，享受一個半月生育津貼，生育生活補助600元;懷孕不足4個月流產或患子宮外孕的，享受半個月生育津貼。
計劃生育手術補貼：
1、放置（取出）宮內節(jié)育器補貼150元;
2、絕育手術補貼1500元;
3、復通手術補貼2000元。
生育津貼有多少：
生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數(shù)計算。
生育津貼領取天數(shù)：128天（注意，產假至少158天，剩下的天數(shù)由單位補齊）
《福建省女職工勞動保護條例》（以下簡稱《條例》）于已于3月20日由省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過。
《條例》共26條，修訂主要有以下亮點：
延長生育津貼發(fā)放天數(shù)
這是《條例》修訂過程中最大的亮點。由原來按98天產假標準發(fā)放生育津貼，修改為“符合《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于一百二十八天，并根據(jù)經濟和社會發(fā)展情況逐步提高”。據(jù)初步測算，我省生育津貼一年將多發(fā)放給女職工4億多元，女職工產假期間收入更有保障。
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